募集要項デザイナー
これまでの経験を活かし、Webサイトのデザインを一貫して手がける。あなたのアイデアとこだわりを形にし、チームでものづくりを楽しみませんか?
Webサイトの印象や使いやすさを左右するデザイナーは、お客様の想いや目的をデザインで具現化する仕事です。新規サイトの立ち上げから既存サイトのリニューアルまで、案件ごとのコンセプトやターゲットに合わせて、デザインを形にしていきます。
お任せするのは、Webサイトのデザインカンプ制作を中心とした、LP・バナーなどの各種デザイン業務。ディレクターと連携しながらデザインの方向性を考え、コーダーと協力してWebサイトを完成へと導きます。また、アルバイトスタッフへの制作指示やデザインのチェックなど、チーム全体のクオリティを高める役割も担っていただきます。
自分のアイデアを提案し、細部までこだわり抜いたデザインがWebサイトとして公開される。その達成感を味わいながら、さまざまな業界の案件を通して、デザイナーとしての経験をさらに広げていける環境です。
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、主体的にデザイン制作を進められる方を歓迎します。あなたの力で、私たちと一緒により良いWebサイトを創り上げていきませんか?
- 仕事内容
新規Webサイトの制作や既存サイトのリニューアルをはじめ、PC・スマートフォン向けのデザインカンプ制作、LP・バナーなどの各種Webデザインを担当していただきます。アルバイトスタッフへの制作指示やデザインのチェック・修正指示、社内ディレクター・コーダーとの連携・調整など、チームで協力しながら幅広いデザイン業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】- Webサイトのデザインカンプ制作(PC・スマートフォン)
- 新規サイト・既存サイトのリニューアルデザイン
- LP、バナーなどの各種Webデザイン制作
- アルバイトスタッフへの制作指示・作業の振り分け
- アルバイトスタッフが制作したデザインの確認・修正指示
- 社内ディレクターやコーダーとの連携・調整
- 必須条件
- Webサイトのデザインカンプを一人で制作できる方
- Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用した実務経験
- PC・スマートフォン双方のWebデザイン制作経験
- 社内スタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 求める人物像
人物重視の採用を行ないます!
- 指示された内容を形にするだけでなく、自ら考え、提案できる方
- 細部までこだわり、クオリティの高いデザインを追求できる方
- 周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組める方
- 自身の制作だけでなく、他のスタッフへのアドバイスやサポートにも前向きな方
- 歓迎するスキル・資格
- Web制作会社での勤務経験
- BtoB企業のWebサイトの制作経験がある方
- コーポレートサイトや採用サイトなどのデザイン経験
- LPや広告バナーの制作経験
- 後輩デザイナーやアルバイトスタッフへの指導経験
- デザインの品質チェックや制作進行の経験
- Web以外の印刷物の制作経験
- 雇用形態
正社員
- 試用期間
3カ月~6カ月
- 経験やスキルにより最大6カ月の試用期間を設ける可能性があります。
- 働き方
原則出社(在宅勤務・テレワークは状況に応じて要相談)
- 勤務時間
専門業務型裁量労働制
- 基本的には本人の裁量に委ねますが、顧客対応やチーム連携のため、以下の時間帯を標準として勤務している社員が大半です。
▽標準的な勤務時間例
9:45~18:45(所定労働時間8時間 休憩60分)- フレックスタイム制導入に向けて進めています。
- 給与
月給23万円~40万円
- 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 上記月給には、1日2時間分(月40時間分)の裁量労働手当(一律固定残業代として約54,700円〜約95,300円)を含みます。
- 深夜労働・休日労働が発生した場合は、別途手当を支給します。
- 試用期間中、裁量労働制の適用および待遇に変動はありません。
- 昇給・賞与
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回(8月、2月)- 待遇・福利厚生
通勤交通費支給(実費5万円上限)
出張手当
役職手当
社会保険完備
社内イベント
私服通勤可
リフレッシュ設備(社内にお菓子・コーヒーコーナーを完備)
定期健康診断- 休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(結婚5日、慶弔、生理など)
産前後休暇
介護休暇
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内定が出るまでの流れ
Flow-
エントリー
エントリーフォームよりご連絡ください。
担当者からの折り返しメールに応募書類をご返信にてお送りください。 -
書類審査
書類選考後、採用担当より選考結果をご連絡いたします。
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一次面接
書類審査通過後、採用担当及びチームリーダーとの面接を行います。
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適正検査・
スキルチェック一次面接通過後、Web上で適性検査及びスキルチェックを受検いただきます。
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二次・三次面接
採用担当、代表取締役、及びスタッフ数名との面接を行います。
-
内定
ようこそSQIPへ!
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