募集要項デザイナー

これまでの経験を活かし、Webサイトのデザインを一貫して手がける。あなたのアイデアとこだわりを形にし、チームでものづくりを楽しみませんか?

Webサイトの印象や使いやすさを左右するデザイナーは、お客様の想いや目的をデザインで具現化する仕事です。新規サイトの立ち上げから既存サイトのリニューアルまで、案件ごとのコンセプトやターゲットに合わせて、デザインを形にしていきます。

お任せするのは、Webサイトのデザインカンプ制作を中心とした、LP・バナーなどの各種デザイン業務。ディレクターと連携しながらデザインの方向性を考え、コーダーと協力してWebサイトを完成へと導きます。また、アルバイトスタッフへの制作指示やデザインのチェックなど、チーム全体のクオリティを高める役割も担っていただきます。

自分のアイデアを提案し、細部までこだわり抜いたデザインがWebサイトとして公開される。その達成感を味わいながら、さまざまな業界の案件を通して、デザイナーとしての経験をさらに広げていける環境です。
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、主体的にデザイン制作を進められる方を歓迎します。あなたの力で、私たちと一緒により良いWebサイトを創り上げていきませんか?

仕事内容

新規Webサイトの制作や既存サイトのリニューアルをはじめ、PC・スマートフォン向けのデザインカンプ制作、LP・バナーなどの各種Webデザインを担当していただきます。アルバイトスタッフへの制作指示やデザインのチェック・修正指示、社内ディレクター・コーダーとの連携・調整など、チームで協力しながら幅広いデザイン業務に携わっていただきます。
 
【具体的な業務内容】

  • Webサイトのデザインカンプ制作(PC・スマートフォン)
  • 新規サイト・既存サイトのリニューアルデザイン
  • LP、バナーなどの各種Webデザイン制作
  • アルバイトスタッフへの制作指示・作業の振り分け
  • アルバイトスタッフが制作したデザインの確認・修正指示
  • 社内ディレクターやコーダーとの連携・調整
必須条件
  • Webサイトのデザインカンプを一人で制作できる方
  • Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを使用した実務経験
  • PC・スマートフォン双方のWebデザイン制作経験
  • 社内スタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方
求める人物像

人物重視の採用を行ないます!

  • 指示された内容を形にするだけでなく、自ら考え、提案できる方
  • 細部までこだわり、クオリティの高いデザインを追求できる方
  • 周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組める方
  • 自身の制作だけでなく、他のスタッフへのアドバイスやサポートにも前向きな方
歓迎するスキル・資格
  • Web制作会社での勤務経験
  • BtoB企業のWebサイトの制作経験がある方
  • コーポレートサイトや採用サイトなどのデザイン経験
  • LPや広告バナーの制作経験
  • 後輩デザイナーやアルバイトスタッフへの指導経験
  • デザインの品質チェックや制作進行の経験
  • Web以外の印刷物の制作経験
雇用形態

正社員

試用期間

3カ月~6カ月

  • 経験やスキルにより最大6カ月の試用期間を設ける可能性があります。
働き方

原則出社(在宅勤務・テレワークは状況に応じて要相談)

勤務時間

専門業務型裁量労働制

  • 基本的には本人の裁量に委ねますが、顧客対応やチーム連携のため、以下の時間帯を標準として勤務している社員が大半です。

▽標準的な勤務時間例
9:45~18:45(所定労働時間8時間 休憩60分)

  • フレックスタイム制導入に向けて進めています。
給与

月給23万円~40万円

  • 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
  • 上記月給には、1日2時間分(月40時間分)の裁量労働手当(一律固定残業代として約54,700円〜約95,300円)を含みます。
  • 深夜労働・休日労働が発生した場合は、別途手当を支給します。
  • 試用期間中、裁量労働制の適用および待遇に変動はありません。
昇給・賞与

昇給/年1回(9月)
賞与/年2回(8月、2月)

待遇・福利厚生

通勤交通費支給(実費5万円上限)
出張手当
役職手当
社会保険完備
社内イベント
私服通勤可
リフレッシュ設備(社内にお菓子・コーヒーコーナーを完備)
定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(結婚5日、慶弔、生理など)
産前後休暇
介護休暇

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カジュアル面談

内定が出るまでの流れ

Flow
  • エントリー

    エントリーフォームよりご連絡ください。
    担当者からの折り返しメールに応募書類をご返信にてお送りください。

  • 書類審査

    書類選考後、採用担当より選考結果をご連絡いたします。

  • 一次面接

    書類審査通過後、採用担当及びチームリーダーとの面接を行います。

  • 適正検査・
    スキルチェック

    一次面接通過後、Web上で適性検査及びスキルチェックを受検いただきます。

  • 二次・三次面接

    採用担当、代表取締役、及びスタッフ数名との面接を行います。

  • 内定

    ようこそSQIPへ!

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