募集要項ディレクター

もう一歩先のディレクションへ。制作進行だけではなく
企画提案から改善まで幅広く携われるディレクター職

私たちSQIPは、BtoBサイトの戦略立案から制作・運用に特化したWeb制作会社です。
お取引先は、東京や神奈川の地元企業様から海外展開を行う上場企業様まで様々。メーカー、金融、サービス業など幅広い業界のお客様から直接取引(直請け)いただいています。パートナー企業と協業で取引するお客様もいらっしゃいます。10年以上にわたりサイトの運用やアクセス解析、改善提案をお任せいただいているお客様も多く、長期的にWeb戦略を支え続ける安定した基盤が強みです。

今回、クライアントからの増え続ける期待にさらに高いクオリティで応えていくため、即戦力として活躍していただけるWebディレクターを募集します。

私たちが大切にしているのは、単に指示された通りに作るのではなく、「お客様の課題を本質から解決すること」です。
今回の募集では何かしらのディレクションや進行管理の経験がある方を対象としています。広告、印刷、メーカーなど、前職の業界は一切問いません。Web制作会社以外で、インハウスのディレクター経験も大歓迎です。

「制作進行のルーティンワークから脱却したい」「企画・提案から公開後のアクセス解析・集客施策まで、一気通貫で携わりたい」という方なら、当社でなら確実に「もう一歩先のディレクション」を経験できます。少人数の組織だからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに形になります。スキルを活かし、さらに一歩踏み込んだディレクターへと成長したい方からのご応募をお待ちしています!

仕事内容

BtoB企業を中心に、コーポレートサイトや採用サイトにおける、
企画提案から制作ディレクション、その後の運用・解析まで一気通貫でお任せします。

新規サイトの構築に加え、数年にわたり運用・更新を任されている案件も多数。
年間。1人あたり新規案件を2~3件、運用案件を5~10件ほど担当し継続的にクライアントのWebサイトを支えています。
 
【具体的な業務内容】
企画・提案

  • クライアントとの打ち合わせ、訪問
  • 企業課題やニーズのヒアリング
  • 要件定義、施策の企画・提案
  • 見積書、提案資料作成

制作ディレクション

  • ワイヤーフレームの作成(Figma)
  • プロジェクトメンバーの選定、アサイン
  • デザイナー、コーダーなどへのディレクション
  • システム開発会社、外部パートナーとの連絡・調整
  • 取材、撮影のディレクション、現場への同行
  • スケジュール、コンテンツ品質の管理

運用・解析

  • Webサイトの更新、運用
  • GA4、Google Search Console、GTMなどを用いたアクセス解析
  • 解析データをもとにした集客・回遊施策の立案・実行
  • 運用状況を踏まえた改善提案

 
◇入社後の流れ
経験やスキルに応じて、できる業務からお任せ。企画・提案の経験が豊富な方は早い段階から上流工程をお任せする一方、経験の浅い領域については先輩と一緒に案件を進めながら習得できます。OJTに加え月1~2回の社内勉強会も実施。Webディレクターとして対応できる領域を少しずつ広げていける環境です。

必須条件

Webディレクターの実務経験者 ※1年以上

求める人材
  • 責任感を持ち、成果を追及して仕事に取り組める方
  • クライアントや社内メンバーと円滑にやり取りできる方
  • 自ら考えて行動し、周囲と協力して仕事を進められる方
歓迎するスキル・資格
  • BtoB企業向けのWebサイト制作経験
  • クライアントへのプレゼンテーション経験
  • Figmaを使用したワイヤーフレームの作成経験
  • GA4などを用いたアクセス解析
  • SEO施策の実務経験
雇用形態

正社員

試用期間

3カ月~6カ月

  • 経験やスキルにより最大6カ月の試用期間を設ける可能性があります。
働き方

原則出社(在宅勤務・テレワークは状況に応じて要相談)

勤務時間

専門業務型裁量労働制

  • 基本的には本人の裁量に委ねますが、顧客対応やチーム連携のため、以下の時間帯を標準として勤務している社員が大半です。

▽標準的な勤務時間例
9:45~18:45(所定労働時間8時間 休憩60分)

  • フレックスタイム制導入に向けて進めています。
給与

月給 28万円~50万円

  • 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
  • 上記月給には、1日2時間分(月40時間分)の裁量労働手当(一律代固定残業代として約66,700円〜約119,000円)を含みます。
  • 深夜労働・休日労働が発生した場合は、別途手当を支給します。
  • 試用期間中、裁量労働制の適用および待遇に変動はありません。
昇給・賞与

昇給/年1回(9月)
賞与/年2回(8月、2月)

待遇・福利厚生

通勤交通費支給(実費5万円上限)
出張手当
役職手当
社会保険完備
社内イベント
私服通勤可
リフレッシュ設備(社内にお菓子・コーヒーコーナーを完備)
定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(結婚5日、慶弔、生理など)
産前後休暇
介護休暇

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カジュアル面談

内定が出るまでの流れ

Flow
  • エントリー

    エントリーフォームよりご連絡ください。
    担当者からの折り返しメールに応募書類をご返信にてお送りください。

  • 書類審査

    書類選考後、採用担当より選考結果をご連絡いたします。

  • 一次面接

    書類審査通過後、採用担当及びチームリーダーとの面接を行います。

  • 適正検査・
    スキルチェック

    一次面接通過後、Web上で適性検査及びスキルチェックを受検いただきます。

  • 二次・三次面接

    採用担当、代表取締役、及びスタッフ数名との面接を行います。

  • 内定

    ようこそSQIPへ!

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