募集要項システムエンジニア

実務経験が浅くても、自ら勉強して吸収しようとする姿勢があれば、データベース構築やサーバー設定などWEBに関わる技術を確実にスキルアップできます！

システムエンジニアは、単にコードを黙々と書くだけの仕事ではありません。社内のメンバーが安心して仕事ができる環境を守り、Webサイトが安全に動くための「土台」を支える大切なポジションです。

お任せする業務は、Webサイトの問い合わせフォームの設置・修正や、WordPressのカスタマイズなど、Web制作を裏から支えるシステム業務がメインです。スキル向上や意欲があれば、自社サーバーのメンテナンスや、社内PC・各種アカウントの設定サポートといった社内インフラの運用保守にも、将来的に携わっていただけます。

技術力はもちろん大切ですが、私たちはそれ以上に、ディレクターやフロントエンジニアと「どうすればスムーズに仕組みを動かせるか」を丁寧に相談し、協力して創り上げるコミュニケーションを大切にしています。自分の判断だけで勝手に進めるのではなく、事前に仕組みを説明したり、困ったときは抱え込まずに相談できる温かい職場です。

社内には、この道30年以上のベテランシステムエンジニアが在籍しているため、分からないことをいつでも聞ける環境があります。まずは自ら調べ、その上で積極的に質問していける方であれば、圧倒的に成長できる環境です！

また、ディレクターとエンジニアの間を取り持つ「制作チーフ」もいます。技術的な問題やネック（懸念点）もきちんと考慮した上で、双方がスムーズに連携できるようサポートしてくれるため、プレッシャーを感じることなく、自分の業務に安心して集中できます。
あなたの力で、ぜひ私たちのチームを支えてくれませんか？

仕事内容

Webディレクターやフロントエンジニアと協業しながら、BtoBサイトに関わるバックエンドの開発まで幅広く担当していただきます。
ゆくゆくは自社サーバー・ネットワークの管理・メンテナンスにも社内インフラの運用保守にも関わっていただきます。
 
【具体的な業務内容】

• 問い合わせフォームなどのプログラム実装・保守
• WordPressを用いたサイト構築（独自テーマへの組み込み・カスタム投稿機能・プラグインのカスタマイズ）
• Webサイト公開に伴うサーバー構築（レンタルサーバー、VPS、クラウド等）
• ドメイン（DNS）やメール周りの環境整備・設定
• フロントエンド業務のサポート（スキルや状況に応じて）

 
【将来的な業務内容】

• CMS・サーバー・ネットワーク等の不具合発生時の原因究明およびトラブル対応
• 脆弱性情報のキャッチアップと社内への共有
• サーバー・ネットワーク関連のトラブル対応
• 社内PCや各種アカウントの設定周りのサポート
• 社内システムのメンテナンス（セキュリティやアップデート確認、バックアップ設定等）

必須条件

Web制作における、システムエンジニアの実務経験が1年以上ある方

• サーバー（Linux、Apache、MySQL等）およびネットワークの基礎知識
• PHP等を用いたWebプログラム、または問い合わせフォーム等の実装・修正

求める人物像

• 自分で遊びをみつけて、さまざまなことを前向きに試していける方
• トラブルに対して、自分で調べて原因究明・対処をしていく自走力のある方
• 筋道を立てて、社内メンバーに伝えられる方

歓迎するスキル・資格

• ハイパーバイザー（ESXi、Hyper-V等）を用いた仮想化環境の運用・管理
• NASの構築や、社内LANなどのネットワーク構築・セキュリティ対策の経験
• WordPressのテンプレート構築やプラグインのカスタマイズ
• HTML/CSS/JavaScriptなどフロントエンドに関する知識

雇用形態

正社員

試用期間

3カ月～6カ月

• 経験やスキルにより最大6カ月の試用期間を設ける可能性があります。

働き方

原則出社（在宅勤務・テレワークは状況に応じて要相談）

勤務時間

専門業務型裁量労働制

• 基本的には本人の裁量に委ねますが、顧客対応やチーム連携のため、以下の時間帯を標準として勤務している社員が大半です。

▽標準的な勤務時間例
9：45～18：45（所定労働時間8時間　休憩60分）

• フレックスタイム制導入に向けて進めています。

給与

月給23万円～40万円
経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

• 上記月給には、1日2時間分（月40時間分）の裁量労働手当（一律固定残業代として約54,700円〜約95,300円）を含みます。
• 深夜労働・休日労働が発生した場合は、別途手当を支給します。
• 試用期間中、裁量労働制の適用および待遇に変動はありません。

昇給・賞与

昇給／年1回（9月）
賞与／年2回（8月、2月）

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（実費5万円上限）
出張手当
役職手当
社会保険完備
社内イベント
私服通勤可
リフレッシュ設備（社内にお菓子・コーヒーコーナーを完備）
定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇（結婚5日、慶弔、生理など）
産前後休暇
介護休暇

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